Primeira fase: A concepção
Formação de grupos;
Escolha de uma organização ou indivíduo em suas iniciativas de interesse social;
Diagnóstico da organização;
Definição de uma área de atuação;
Definição do objetivo do trabalho do grupo;
Definição dos produtos a serem entregues à organização;
Definição das métricas de impacto a serem consideradas na avaliação do trabalho;
Definição de responsabilidades de cada integrante do grupo;
Confecção de projeto.
Duração típica: 2,5 meses.
Segunda fase: O desenvolvimento
Aferição do valor inicial de cada uma das métricas de impacto propostas;
Desenvolvimento de cada um dos produtos propostos no projeto;
Entrega de cada um desses produtos à organização;
Confecção de materiais didáticos a serem utilizados em sessões de treinamento para a organização;
Confecção de relatório parcial a conter registro de entrega de cada um dos produtos acima mencionados.
Duração típica: 6 meses.
Terceira fase: A implementação
Fornecimento de sessões de treinamento com vistas à obtenção de autonomia por parte da organização no uso dos produtos entregues;
Aferição do valor final de cada uma das métricas de impacto propostas;
Confecção de relatório final.
Duração típica: 3,5 meses.
Como área de atuação: contabilidade, estrutura organizacional, governança, gestão de pessoas, gestão estratégica, gestão financeira, sustentabilidade, tecnologia, marketing etc.;
Como produtos a serem entregues à organização: manuais de políticas e procedimentos, planilhas para organização de dados, planilhas para controle financeiro, rotinas computacionais, campanhas de arrecadação, páginas na internet etc.;
Como métrica de impacto: índice de satisfação do público-alvo, taxa de produtividade, vida útil de doadores, retorno de campanhas, índice de endividamento, nível de adequação e transparência contábil etc.
Qualidade e originalidade dos produtos entregues à organização;
Qualidade das sessões de treinamento dos membros da organização para utilização autônoma dos produtos;
Perspectiva de continuidade de uso dos produtos;
Impacto para a organização e para a sociedade.